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网站SEO优化主管必备能力



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成为合格网站的seo优化负责人,是seo职场中的攀登过程,水往低处流,人往高处走,自古以来就是这个道理。 从事seo职业的人不是每个人都有能力成为企业网站优化负责人,进入这个职位需要技术和相应的情商。




我认为光有技术就很难有大的发展。 技术是个人的能力之一,能力不仅是技术可以代表的,而且要抛弃seo技术本身,没有其他能力才能在职场上玩。




以前有seo高手,没有说网站的优化,但seo的理解也很深,在seo的训练中,总是做不到普通的seo训练机构。 为什么? 和他聊天,最终得出了一个结论:只有技术,缺乏有效的营销方法。 想想看。 把seo这个词做成百度主页的个人和机构有几个刷子,但seo的初学者看不到价值。 我看不到这句话背后的技术和资源。 初学者被引导到所谓的高大上机关和市场营销好的机关,会产生问题。 搜索seo一词的人大部分是同行或老手,初学者搜索seo参加训练的人极少。 虽然有技术,但是没有营销方法,技术以外的情商不足的话,当然不能称为seo训练。




说了这么多,就是想告诉读这篇文章的朋友。 seo技术一方面,seo周边的能力要求可能会更高。




那么,励志成为网站的seo优化负责人需要具备什么能力呢?




管理是通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,结合人力、物资、财力、信息等资源,有效实现组织目标的过程。 对网络团队来说,seo领导特别重要。 SEO总监负责SEO团队的日常优化工作(制作优化程序、网站页面设计等)。 因此,SEO团队领导的压力最大。 那么,合格的SEO总监需要具备什么特质呢?




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一、seo技术本身及较强的相关seo技术周边知识。




没有厚度。 SEO领导需要很多知识,包括网站程序、SEO优化。 seo教程自学网络认为,合格的seo领导在技能方面“必须熟悉很多事情,熟悉少数事情”。 SEO总监可以说是“复合型人才”。




1、我懂一点程序




SEO毕竟需要和网站打交道。 既然要建立网站,就必须理解网站程序。 例如,html,最网站优化需要html,但SEO总监必须考虑网站程序对SEO的影响,例如H1的合理使用。 什么样的代码有利于蜘蛛爬行,如果网站程序使用互联网上的开源程序。 什么样的程序在优化方面更好,哪些服务器更好,是SEO领导需要的知识。




2 .熟悉优化




SEO总监毕竟主要在优化方面有优点。 这需要丰富的经验,有比较成功的案例。 关于网站结构的设计、网站内链的企划、关键词的选择等,对网站内的优化有独特的见解。 可以为公司开展网络营销。




3 .精通管理




SEO总监是领导,既然是领导,就管理员工,管理笔者不理解,但我觉得应该遵循“很懂用人”的老话,SEO的每个优化者的优点可能都不同。 例如,在建设外部链接方面有突出的人,有在车站内优秀的人,也有软文的基础。 seo教程自习网感觉seo主管就像军队的作战指导员,如何拥有你的“兵”,如何使用你的“兵”,是seo主管必须考虑的问题。




二、seo技术以外的情商能力。




1、稳定如泰山




SEO是考验人心理的工作,也可以考虑压力。 在网络竞争激烈的今天,你面对的对手可能比你强得多,但“吃君之禄,分君之忧”,对于强大的对手,首先不能让自己混乱。 在逆境中生存必须有泰山一样的心情,只有这样才能“稳定军心”。




2 .安静如止水




浮躁是优化的可憎之举,SEO本来就是无聊的重复,SEO主管需要调整搜索引擎的变动、合理的SEO方案、SEO操作方式等。 搜索引擎也需要敏锐的观察力,这些都需要“静”的心情。




表现得像脱兔一样




对于安静、止水之类的东西,脱兔意味着在机会面前、心智敏捷,另外在别人没看到的情况下抓住眼前一点点死亡的机会。 网络营销有时比别人思考快,行动快。




三、日常seo的工作能力。




1 .统计能力




统计能力是所有的SEO总监都必须具备的,正如SEO这个行业中谁都知道的那样,不能说到什么时候一定能把网站优化到首页的第一位。 因为完全可以理解网站关键词排名是根据蜘蛛的心情决定的,所以总有一天蜘蛛心情不好的话网站排名可能会一落千丈。 如果有一天蜘蛛心情不好,网站可能会被降级




但是,一个站点的优化过程不是一天两天就能见效的。 百度对新站的审查期限为2~3个月。 所以,为了让公司看到我们每天在做什么,我们必须养成为每天的工作做报告的习惯。 不要以为公司来找你是看你的能力。 所有公司寻找员工的目的都是一样的。 我希望这个员工能给自己的公司带来比员工福利更高的利益。 如果你的上司看不到你每天的工作是做什么的话,很遗憾公司没有养空闲的饭菜。 被解雇不远。




2 .训练能力




如果你们公司的网站相对较大,比如b2b网站,一定要有训练能力。 大网站的优化任务你一个人做不到。 一个人能做的网站也没有SEO总监的职位。 但是一个网站需要网站编辑,需要外部专家,一个公司的网站可能还需要别的职位,但没有一个人保证这些员工一辈子都在你们公司做。




3 .写计划的能力




写计划的能力不仅仅是SEO领导应该具备的能力。 如果你不是领导,你也必须有同样的能力。 无论是公司的老总还是上司,如果不制定可行的计划,你的上司就不会放心地把网站交给你。




现实中有很多例子。 很多SEO初学者也没有职业道德。 他们来了这家公司。 但他们是SEO初学者,不太了解。 结果,在公司的网站上练习,最后公司的网站做不到,他们走了。 SEO教程自学网曾经接管过这样的网站。 有很多缺点。 所以,如果你在做SEO,你一定可以写方案。 来这家公司,给他们看我们的优化方案,如果可以的话交给我优化。 如果不行,我们就不能换公司。




4、市场策划能力




如果你知道SEO,我相信SEM相当于SEO的升级版。 SEM和SEO的技能类似,SEM比SEO更熟悉市场营销,竞争价格更高,但SEM这个职位通常出现在医疗类和健康食品类的网站上。 现在,这两个行业的网站不容易优化




但是,作为SEO总监,我认为SEO教程自学网络不需要你精通市场营销,但很多人怀疑市场策划不应该做。 如果你这么认为,并不是所有的公司都给你配备市场策划专家、外部链接专家和网站编辑。




seo教程自学网络评价:




机会留给有准备的人。 除了懒惰什么也不能妨碍你的成功。 如果你想成为SEO领袖,首先你必须有SEO领袖应该具备的能力。 否则,没有公司会成为领导者。

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